1 、 某企业与员工签订用工协议,规定如果作业中发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金5万元,完全丧失劳动能力可得到10万元,此后企业与员工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。只要员工认可并签订,这种协议是有效的。
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