【判断题】 用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的职业健康管理部门负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

  1. A、正确
  2. B、错误

您可能感兴趣的试题

第1题 【判断题】

重大危险源评价以()作为评价对象。

  • A、危险厂房
  • B、危险单元
  • C、反应区
第2题 【判断题】

2008年6月11日上午7:00左右,炼钢丙班作业长杨某接炼钢厂生产工程师李某通知,下班后组织本班员工到废钢池捡拾废钢。8:15分当班人员47人到废钢池边集合,随后员工相继进入废钢池东侧,开始捡拾废钢,8:20分,5#天车止档自15米高处突然坠落,砸在炉前工陈某的头部(安全帽上有冲击的裂痕),现场人员组织将其送往县医院抢救,经抢救无效死亡。请根据上述场景回答下列问题。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986),该起事故的类别是()。

  • A、物体打击
  • B、机械伤害
  • C、高空坠落
第3题 【判断题】

《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为四个等级,其中:造成3人以上(含3人)10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故,属于()。

  • A、较大事故
  • B、一般事故
  • C、重大事故
第4题 【判断题】

高处作业上下传递物件应一律使用工具袋,严禁上下抛掷。

  • A、正确
  • B、错误
第5题 【判断题】

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

  • A、正确
  • B、错误
第6题 【判断题】

某厂进行职工安全教育,由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲,所谓系统是相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说,所谓能量意外释放理论,是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”,能量逆流作用于人体造成伤害。可分为两类:第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。在一定条件下,某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。请根据上述场景回答下列问题。下列说法正确的有()。

  • A、我国的安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。所谓“安全第一”,就是在生产经营活动中,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全
  • B、我国安全生产管理方针是:“安全第一,预防为主,以人为本”
  • C、所谓“预防为主”就是预防事故的扩大,尽量减少事故所造成的损失
第7题 【判断题】

正常生产过程中,应经常清除炉前平台流渣口和出钢区周围构筑物上的粘结物。粘结物厚度应不超过()m,以防坠落伤人。

  • A、0.8
  • B、0.5
  • C、0.1
第8题 【判断题】

根据《中华人民共和国安全生产法》,金属冶炼建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门()。

  • A、论证
  • B、审查
  • C、备案
第9题 【判断题】

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地()申报危害项目。

  • A、劳动保障行政部门
  • B、卫生行政部门
  • C、安全生产监督管理部门
第10题 【判断题】

应急预案的管理遵循照统一领导、分级负责、条块结合、属地为主的原则。

  • A、正确
  • B、错误